Objetivo General

El contrato individual de trabajo. Inicio, desarrollo y terminación de la relación laboral. Elementos. Suspensión. Diferencias con otros contratos de prestación de servicios. Régimen jurídico del salario. El beneficio de alimentación de los trabajadores. Actualidad y novedades jurisprudenciales en torno al tema.

Objetivos Específicos

·         Qué debe contener un contrato de trabajo.

·         Cuáles son sus elementos y características.

·         Cómo diferenciarlo de los demás contratos de prestación de servicios.

·         Qué se debe hacer al momento de su terminación.

·         Efectos y consecuencias en caso de su suspensión.

·         Las remuneraciones y beneficios. Pagos salariales y no salariales, y su incidencia en las prestaciones sociales y demás beneficios laborales.

·         El beneficio de alimentación de los trabajadores.

Metodología del taller:

Exposición teórica práctica de los temas y contenido del curso con la participación activa de los asistentes en el desarrollo de los ejemplos y casos.

Ponente: Dr. Gustavo Saturno

Abogado egresado de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), 1996. Con estudios de Especialización en la Universidad Central de Venezuela (UCV).

Profesor de Derecho del Trabajo en la UCAB, en las Escuelas de Relaciones Industriales, Administración y Derecho.

Autor del libro "La relación de trabajo. Aspectos legales y prácticos para su determinación y diferenciación con la concesión, franquicia y agencia mercantil".

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      Objetivo General

Identificar y poner en práctica diferentes técnicas o estrategias de integración, compromiso y desarrollo de equipos de alto rendimiento con el fin de optimizar sus resultados y generar mayor sinergia e identidad dentro de la Organización.

      Objetivos Específicos

•             Definir algunos conceptos clave sobre el trabajo en equipo.

•             Identificar las diferencias entre un grupo y un equipo de trabajo.

•            Conocer los criterios y características que siguen los equipos efectivos de trabajo.

•             Señalar la importancia del papel individual dentro de un equipo de trabajo.

•             Identificar los diferentes tipos de roles que puede existir en el equipo.

•             Conocer el valor del respeto y la cooperación entre los integrantes de un equipo.

•             Identificar la importancia del líder dentro de un equipo de trabajo.

•             Aprender a crear un ambiente más productivo y efectivo de trabajo. 

      Metodología

En el taller se emplearán las siguientes estrategias de facilitación:

•             Facilitación del contenido.

•             Presentaciones orales.

•             Actividades de aceleración cerebro-corporal.

•             Ejercicios de visualización creativa.

•             Actividades en equipos de aprendizaje.

•             Ejercicios de juego de roles.

•             Juegos de aprendizaje gerencial.

•             Empleo de ayudas audiovisuales.

•             Análisis de material impreso.

•             Video – foros.

•             Ejercicios de aplicación de lo aprendido.

Adicionalmente, este taller contempla la realización de actividades de reforzamiento digital, a través del envío de Mensajes de Textos y Correos interactivos durante el período de 1 (uno) mes.

      Ponente:

Luis Augusto Fermín

Egresado como Licenciado en Psicología de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) y Vicepresidente y Fundador de SERVENTUR C.A., una empresa de educación especializada en el sector turístico, que inició sus actividades en 2005. Se ha desempeñado como Facilitador y Consultor de Gestión Humana de empresas como, Zuoz Pharma, Hotel Best Western Caracas, Laboratorios Farma, Empléate, Sodexo, ALODIGA, Bangente, Natural Systems, Hotel Eurobulding Villa Caribe, Alimentos Polar entre otras. Como Facilitador, es competente en Facilitación de Aprendizaje mediante las metodología del Aprendizaje Acelerado, Programación Neuro-Lingüística, integración Cerebro Corporal, Brain Gym® y Gestión de la Energía; siendo esta última una de sus principales áreas de acción.

Síguelo en Twitter: @luisaugustofs

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